วันที่ ๖ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๘ นายเสมือน สายบุตร นายกองค์การบ...
อ่านต่อ

Our Visitor
0
0
0
4
8
1






Powered By WPS Visitor Counter
- แผนอัตรากำลัง
- แผนการพัฒนาพนักงานส่วนตำบล
- ประชาสัมพันธ์ ประกาศ/คำสั่ง
- ประกาศกำหนดส่วนราชการและโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
- ร้องเรียนงานบริหารงานบุคคล
- ประมวลจริยธรรมผู้บริหารส่วนท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ 2566
- นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฎิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
- มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม
- มาตรการป้องกันการรับสินบน
- มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
- มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
- มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดอาจคำนวนเป็นเงินได้
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน ปีงบประมาณ 2567
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตประพฤติมิชอบ 2566
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Plicy 2566
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2566
- รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 2566
- ผลการดำเนินการเพื่อเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงาน 2567
- ประกาศแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม ขององค์การบริหารส่วนตำบลบึง 2567
- คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมขององค์การบริหาส่วนตำบลบึง
โครงการป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอรับชั่นในการปฎิบัติงาน
โครงการป้องกันและปราบปรามการทุจริตคอรับชั่นในการปฎิบัติ...
อ่านต่อ




